其实大部分小伙伴对生育保险和生育福利都有一定的了解,但细节可能不是很清楚。
职工参加生育保险,必须符合以下条件:
1、用人单位连续缴纳超过1年的工资,并继续缴纳;
2、符合国家、省级有关计划生育政策。
以上是生育险是先自费再报销吗?妻子可否用老公的生育保险?的介绍,希望能够帮助到您,谢谢观看!
1、男职工只要符合下列条件的,可以申请生育津贴:(1)符合计划生育政策和法定生育条件;(2)配偶怀孕或因病流产时,用人单位已为男职工正常连续缴纳10个月的生育保险费用(不含补缴、未缴、中断支付);(3)配偶不享受生育保险且有一胎。
2、符合以上规定的男性员工,一次性补助标准为:人工流产200元,顺产1200元;难产或多胎2000元。按照《企业职工生育保险试行办法》第3条,实行属地管理。
3、生育补助、一次性营养补助申报时,须填好《生育保险待遇申报表》,并加盖单位印章。
4、产前检查及分娩费用:需要双方的结婚证、社保卡及街道办的计划生育证明,由市妇幼保健院直接刷卡结算。
根据天津2022生育保险报销新政策规定,申请人按规定在本市参保,在生育享受产假、计划生育手术休假期间可以申领生育津贴,具体条件如下。
本市参保才能享受生育津贴
天津生育津贴领取条件:
1依法参加生育保险,正常缴费至生产;
2生产时连续缴费满足规定年限;
3属于计划内的合法生育;
4在政策规定的医保报销医疗机构进行生产、流产。
在天津,满足生育津贴领取条件的职工可以提交报销申请,其申办流程也比较简单,在本市定点医疗机构联网结算的,单位进行网上申报,异地就医或特殊原因无法在网上申报的,可由单位或个人前往参保地医保中心提交相关材料进行申报。
Tips:
申报通过审核后,一般能在次月到达公司账户,公司再发放到个人账户,审核发放之前可通过官方网站,进行生育津贴进度查询,及时掌握办理情况。
要享受生育保险报销待遇,那么我们需要满足以下条件:
1.妇女育龄已达到国家法定结婚年龄20岁的标准;
2.个人条件应完全符合国家有关生育规定;
3.在用人单位并按照规定连续缴纳生育保险满一年的,且仍在持续缴纳过程中。
而且很多人也应该注意到,生育保险男女都要交,这是否意味着男女都可以报销呢实际上,一般来说,如果夫妻双方都有生育保险,他们会优先报销女性缴纳的部分费用,而男性则不能继续重复报销。
但是,如果女性在怀孕期间不缴纳生育保险,而由男性缴纳,则直接按照男性缴纳的生育保险进行报销。在这种情况下,可报销的项目较少,只有部分医疗费用,没有相应的生育津贴。
自2019年起,国家将生育保险和职工医疗保险合并,许多省份和地区已经实施。因此,我们报销医疗费用更简单,金额可以直接用医疗卡扣除。关于生育津贴,可能需要一些单位和部门的人工协调。在申请的过程中,我们说所需的文件和材料主要包括个人身份证、社会保障卡、子女出生证明以及相关的出生检查医药费(发票)、住院记录等。
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